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2021年11月新员工入职培训

       宏林注重新员工的入职培训,我们不仅会对“新朋友”们在工作的专业性进行培训,还会在商务礼仪和沟通协作方面进行培养。公司对员工的认可,不是只看过程努力就够了,还要看其是否能产生业绩、达成目标。在完成目标任务的过程中,让每位员工学会主动汇报和沟通,主动发现、分析、总结并解决问题,做一个有专业、会创新、善沟通、乐分享的宏林人。

2022-04-18